▲面試被人資問「找不到更好的嗎」傻愣當場,內行回1句超得體。 (示意圖/pexels)
▲面試被人資問「找不到更好的嗎」傻愣當場,內行回1句超得體。 (示意圖/pexels)

年後許多人都在面試轉職,而人資詢問的問題千奇百怪,就有網友的同學在面試時被質問「你怎麼沒去其他公司,是不是找不到比現在更好的?」令此人傻愣當場,而原PO也發文求助,詢問該如何得體的回答這個問題。

原PO於PTT上發文,表示近日聚餐時聽到朋友歷經一個相當特別的面試,人資連拋三題,包含「現在薪資多少?」、「你怎麼會想要離開本來的公司呢?」、「你還有在面試其他家嗎?」以上尚且能正常答覆,可接下來的這題卻令眾人傻眼「那怎麼沒去, 你是不是在其他地方找不到比現在更好的?」原PO聽了感到相當頭疼,發文詢問「不知道對這種棘手的問題,怎麼回答比較得體一點...」。

▲面試被問「找不到更好的嗎?」,原PO發文尋求得體回覆。(示意圖/pexels)
▲面試被問「找不到更好的嗎?」,原PO發文尋求得體回覆。(示意圖/pexels)

網友勸面對這種問題要冷靜應答,回覆方向朝已面試多間,但仍在找尋最合適的環境為佳,一面能應對HR的回覆,一面展現你的競爭力「對曰:就是想看看貴公司所提供的舞台適不適合發展」、「就說想多面幾間再做決定」、「1. 報多、2. 正在找有沒有更好的發展,如果沒有也會繼續待在原本的公司、3. 有,很多公司的條件都很優秀,還在考慮當中」、「無意透露只問一間有點危險,代表你沒去比價」。

部分網友則認為這個問題的水準欠佳,不該是面試時該出現的內容「這是HR沒水準,沒什麼好得體的」、「我都覺得台灣的HR覺得把人家逼到講不起來他就覺得很爽,外商的都專注問未來個人成長==」、「問這種問題,很沒有營養,良禽擇木而棲」、「看你沒有阿,想壓薪水」。 (編輯:李惠婷)

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